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劳动合同分为哪几种类型?

来源:嵊州人才网 时间:2020-08-15 作者:Jenny 浏览量:

劳动合同分为哪几种类型?


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劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和已完成一定工作任务为期限的劳动合同。

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年,期限是明确的。以完成一定工作任务为为期限的劳动合同,是指工作单位与劳动者约定以某项工作为合同期限的劳动合同。这种合同在工程建设方面比较多,工程结束合同也就结束了。

无固定期限劳动合同,是指用人单位 与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里需要说明,“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终生制”。有些用人单位签无固定期限劳动合同,认为一旦签了,就要对劳动者长期、终身负责,入股哦劳动者偷懒,用人单位毫无办法;有的劳动者也认为无固定期限劳动合同就意味着终身捆绑在企业中,丧失了选择的机会,实际上是一种误解。只要出现《劳动合同法》规定情形,不论用人单位还是劳动者都有权依法解除劳动合同。订立无固定期限劳动合同,可以更有利于促进劳动关系的稳定。



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